Usługi
Zapoznaj się z listą Naszych usług oraz porównaniem korzyści płynących z każdej z nich.
Co oferujemy?
Budowa zespołów IT od podstaw
Rekrutacja + outsourcing + consulting + audyt + kadry i płace + CTO „na godziny”. Hybrydowa usługa oferująca zbudowanie zespołu developerskiego w Twojej firmie od A do Z oraz doradztwo i zaopiekowanie jego skuteczności. W przeciwieństwie do innych agencji rekrutacyjnych po dostarczeniu Kandydatów zapewnimy Ci również wsparcie we wdrożeniu odpowiednich metodyk i procesów oraz bieżący audyt realizacji założonych celów. Formalności związane z zatrudnieniem również stoją po naszej stronie – księgowość, wzory umów zatrudnieniowych czy proces przekazania praw autorskich. Wspólnie ustalimy cele na następne 3-6 miesięcy oraz zbierzemy bieżący feedback od Ciebie oraz Kandydata, żeby zbadać satysfakcję z podjętej współpracy.
Rekrutacja end-to-end Specjalistów in-house
Wspólnie ustalimy jacy Specjaliści są konieczni do zbudowania zespołu developerskiego w Twojej Firmie oraz znajdziemy dla Ciebie odpowiednich Kandydatów. W zakres Naszej usługi rekrutacyjnej wchodzi również ocena umiejętności technicznych Kandydata, więc dostarczymy Ci Specjalistów zweryfikowanych pod względem wiedzy praktycznej. Zadbamy jednocześnie o odpowiedni Candidate Experience oraz Employer Branding. Wspólnie ustalimy cele na następne 3-6 miesięcy, których osiąganie będziemy na bieżąco weryfikować. Od Klientów oraz Kandydatów regularnie zbieramy feedback, aby badać satysfakcję z przebiegu współpracy.
Outsourcing Specjalistów IT
Usługa outsourcingu Specjalistów “na godziny” – uzupełnienie zespołu in-house. Razem ocenimy ile roboczogodzin będzie koniecznych dla danego stanowiska – nie zawsze musi to być współpraca full-time. Czasami korzystniejszym rozwiązaniem będzie zatrudnienie Specjalistów w niepełnym wymiarze godzin, dlatego oferujemy outsourcing part-time – mogą to być Project Managerzy, CTO, QA Testerzy czy inni Specjaliści konieczni do zbudowania skutecznego zespołu. Jeżeli pojawiły się u Ciebie nagłe potrzeby i potrzebujesz Specjalisty na wczoraj, dostarczymy go dla Ciebie z dnia na dzień.
Doradztwo w zakresie budowy Zespołów IT / Consulting & Audyt
Konsultacja, doradztwo, ustalenie celów biznesowych, wsparcie w budowaniu procesów, audyt. To właśnie nas wyróżnia na tle innych agencji rekrutacyjnych – zapewniamy kompleksową usługę na którą składa się zaopiekowanie dla Ciebie zespołu developerskiego po zakończeniu rekrutacji, co pozwoli Ci zająć się swoją kluczową działalnością. Technikalia pozostawiasz nam.
Nie znalazłeś idealnego rozwiązania? Opisz swój problem – dopasujemy ofertę do Twoich potrzeb.
PORÓWNANIE
Jakie korzyści płyną z każdego modelu współpracy?
doradztwo w zakresie narzędzi, modelu i metodyk pracy zespołu
Model hybrydowy
Outsourcing
Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO
consulting oraz audyt
Model hybrydowy
Outsourcing
Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO
wdrożenie zespołu w Twojej Firmie
Model hybrydowy
Outsourcing
Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO
proces rekrutacji end-to-end
Model hybrydowy
Outsourcing
Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO
outsourcing obsługi kard i płac
Model hybrydowy
Outsourcing
Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO
formalności związane z zatrudnieniem
Model hybrydowy
Outsourcing
Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO
weryfikacja umiejętności technicznych
Model hybrydowy
Outsourcing
Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO
doradztwo w zakresie składu oraz technologii używanych przez zespół
Model hybrydowy
Outsourcing
Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO
outsourcing Specjalistów part-time
Model hybrydowy
Outsourcing
Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO
gwarancja
Model hybrydowy
Outsourcing
Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO
zaplanowanie onboardingu
Model hybrydowy
Outsourcing
Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO
zaplanowanie długoterminowych celów
Model hybrydowy
Outsourcing
Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO
podjęcie współpracy z dnia na dzień
Model hybrydowy
Outsourcing
Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO
PROCES
Jak wygląda proces podjęcia współpracy?
Analiza potrzeb
Dobranie usług
Audyt & ustalenie celów
Proces rekrutacji
Wdrożenie zespołu
Bieżące wsparcie
Na spotkaniu możemy odpowiedzieć m. in. na takie pytania:
- Zespół In-house vs Outsourcing vs Software House – co wybrać?
- Jakie technologie, narzędzia i metody wdrożyć w mojej Firmie?
- Kiedy dostarczacie pierwszych Kandydatów?
- Ilu Kandydatów dostarczacie?
- Jak sprawdzacie kompetencje Kandydatów?
- Jakie powinno być wynagrodzenie Kandydatów?
- Jaki powinien być skład zespołu IT w mojej firmie?
- Jakie umiejętności powinni posiadać moi Specjaliści?
Po przeanalizowaniu odpowiedzi na powyższe pytania, będziemy w stanie Ci doradzić, jaki zakres naszych usług najlepiej odpowie na Twoje oczekiwania.
Przeprowadzimy audyt Twojego obecnego działu IT oraz dotychczasowych metod, narzędzi i procesów.
Ustalimy wspólnie długoterminowe cele, które chcemy wspólnie zrealizować wdrażając nowy dział IT w twojej Firmie.
Przygotujemy szczegółowy profil Kandydata, na podstawie którego zaczniemy poszukiwania.
W zależności od zapotrzebowania aktywne poszukiwanie (sourcing), przygotowanie oferty pracy, publikacji na social media, skontaktowanie Kandydatów z naszej bazy.
W przeciągu dwóch tygodni dostarczymy rekomendacje Kandydatów, którzy przeszli przez pełen proces rekrutacji, włącznie z weryfikacją umiejętności praktycznych.
Formalności stoją po Naszej stronie, dostarczymy gotowe umowy oraz zapewnimy proces przekazania praw autorskich.
Zajmiemy się za Ciebie procesami kadrowo-płacowymi, m. in. faktury czy wynagrodzenia.
Ustalimy proces wdrożenia nowych Współpracowników, metod oraz narzędzi w Twojej Firmie.
Regularnie przeprowadzimy rozmowę z Tobą oraz z nowym Współpracownikiem, aby zbadać satysfakcję z podjętej współpracy oraz na bieżąco zweryfikujemy realizację wspólnie ustalonych celów.
Dostajesz od nas gwarancję, że nowy Współpracownik spełni Twoje oczekiwania – w przeciwnym wypadku znajdziemy dla Ciebie nową osobę bez dodatkowych opłat.
KONTAKT
Nie wiesz jaką usługę wybrać? Wypełnij formularz - skontaktujemy się z Tobą
Porozmawiajmy na temat działu IT w Twojej Firmie oraz wspólnie ustalmy, jaka usługa będzie dla Ciebie najbardziej korzystna. Chętnie odpowiemy na wszelkie wątpliwości i pytania.
- odezwiemy się do Ciebie w przeciągu 24 godzin, w dni robocze
- jeżeli wyślesz zapytanie do godziny 15:00, odpowiemy tego samego dnia
- podczas spotkania porozmawiamy na temat specyfiki Twojej działalności oraz ustalimy, jak powinien wyglądać dział IT w Twojej Firmie
- przedstawimy Ci dostępne rozwiązania oraz dopasujemy je do Twoich potrzeb
Odpowiemy m. in. na takie pytania:
- Zespół In-House vs Outsourcing vs Software House - co wybrać?
- Jakie technologie, narzędzia i metody wdrożyć w mojej Firmie?
- Jakie powinno być wynagrodzenie Kandydatów?
- Jaki powinien być skład zespołu IT w mojej firmie?
- Jakie umiejętności powinni posiadać moi Specjaliści?
Skontaktuj się z Nami telefonicznie lub mailowo:
- biuro@gravitypoland.pl
- +48 534 737 735
- 9:00 - 17:00