Jaką usługę wybrać?

Usługi

Zapoznaj się z listą Naszych usług oraz porównaniem korzyści płynących z każdej z nich.

Co oferujemy?

Budowa zespołów IT od podstaw

Rekrutacja + outsourcing + consulting + audyt + kadry i płace + CTO „na godziny”. Hybrydowa usługa oferująca zbudowanie zespołu developerskiego w Twojej firmie od A do Z oraz doradztwo i zaopiekowanie jego skuteczności. W przeciwieństwie do innych agencji rekrutacyjnych po dostarczeniu Kandydatów zapewnimy Ci również wsparcie we wdrożeniu odpowiednich metodyk i procesów oraz bieżący audyt realizacji założonych celów. Formalności związane z zatrudnieniem również stoją po naszej stronie – księgowość, wzory umów zatrudnieniowych czy proces przekazania praw autorskich. Wspólnie ustalimy cele na następne 3-6 miesięcy oraz zbierzemy bieżący feedback od Ciebie oraz Kandydata, żeby zbadać satysfakcję z podjętej współpracy.

Rekrutacja end-to-end Specjalistów in-house

Wspólnie ustalimy jacy Specjaliści są konieczni do zbudowania zespołu developerskiego w Twojej Firmie oraz znajdziemy dla Ciebie odpowiednich Kandydatów. W zakres Naszej usługi rekrutacyjnej wchodzi również ocena umiejętności technicznych Kandydata, więc dostarczymy Ci Specjalistów zweryfikowanych pod względem wiedzy praktycznej. Zadbamy jednocześnie o odpowiedni Candidate Experience oraz Employer Branding. Wspólnie ustalimy cele na następne 3-6 miesięcy, których osiąganie będziemy na bieżąco weryfikować. Od Klientów oraz Kandydatów regularnie zbieramy feedback, aby badać satysfakcję z przebiegu współpracy.

Outsourcing Specjalistów IT

Usługa outsourcingu Specjalistów “na godziny” – uzupełnienie zespołu in-house. Razem ocenimy ile roboczogodzin będzie koniecznych dla danego stanowiska – nie zawsze musi to być współpraca full-time. Czasami korzystniejszym rozwiązaniem będzie zatrudnienie Specjalistów w niepełnym wymiarze godzin, dlatego oferujemy outsourcing part-time – mogą to być Project Managerzy, CTO, QA Testerzy czy inni Specjaliści konieczni do zbudowania skutecznego zespołu. Jeżeli pojawiły się u Ciebie nagłe potrzeby i potrzebujesz Specjalisty na wczoraj, dostarczymy go dla Ciebie z dnia na dzień.

Doradztwo w zakresie budowy Zespołów IT / Consulting & Audyt

Konsultacja, doradztwo, ustalenie celów biznesowych, wsparcie w budowaniu procesów, audyt. To właśnie nas wyróżnia na tle innych agencji rekrutacyjnych – zapewniamy kompleksową usługę na którą składa się zaopiekowanie dla Ciebie zespołu developerskiego po zakończeniu rekrutacji, co pozwoli Ci zająć się swoją kluczową działalnością. Technikalia pozostawiasz nam.

Nie znalazłeś idealnego rozwiązania? Opisz swój problem – dopasujemy ofertę do Twoich potrzeb.

PORÓWNANIE

Jakie korzyści płyną z każdego modelu współpracy?

Korzyści

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

doradztwo w zakresie narzędzi, modelu i metodyk pracy zespołu

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

consulting oraz audyt

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

wdrożenie zespołu w Twojej Firmie

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

proces rekrutacji end-to-end

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

outsourcing obsługi kard i płac

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

formalności związane z zatrudnieniem

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

weryfikacja umiejętności technicznych

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

doradztwo w zakresie składu oraz technologii używanych przez zespół

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

outsourcing Specjalistów part-time

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

gwarancja

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

zaplanowanie onboardingu

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

zaplanowanie długoterminowych celów

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

podjęcie współpracy z dnia na dzień

Model hybrydowy

Outsourcing

Rekrutacja end-to-end

Współpraca z agencją rekrutacyjną w modelu RPO

PROCES

Jak wygląda proces podjęcia współpracy?

Analiza potrzeb

Dobranie usług

Audyt & ustalenie celów

Proces rekrutacji

Wdrożenie zespołu

Bieżące wsparcie

Rozmowa na temat działu IT w Twojej Firmie oraz analiza potrzeb

Na spotkaniu możemy odpowiedzieć m. in. na takie pytania:

Zespół In-house vs Outsourcing vs Software House – co wybrać?
Jakie technologie, narzędzia i metody wdrożyć w mojej Firmie?
Kiedy dostarczacie pierwszych Kandydatów?
Ilu Kandydatów dostarczacie?
Jak sprawdzacie kompetencje Kandydatów?
Jakie powinno być wynagrodzenie Kandydatów?
Jaki powinien być skład zespołu IT w mojej firmie?
Jakie umiejętności powinni posiadać moi Specjaliści?

Dobranie odpowiedniej usługi

Po przeanalizowaniu odpowiedzi na powyższe pytania, będziemy w stanie Ci doradzić, jaki zakres naszych usług najlepiej odpowie na Twoje oczekiwania.

Komleksowy audyt IT

Przeprowadzimy audyt Twojego obecnego działu IT oraz dotychczasowych metod, narzędzi i procesów.

Ustalenie celów biznesowych

Ustalimy wspólnie długoterminowe cele, które chcemy wspólnie zrealizować wdrażając nowy dział IT w twojej Firmie.

Ustalenie profilu Kandydata (2 dni)

Przygotujemy szczegółowy profil Kandydata, na podstawie którego zaczniemy poszukiwania.

Poszukiwanie Kandydatów

W zależności od zapotrzebowania aktywne poszukiwanie (sourcing), przygotowanie oferty pracy, publikacji na social media, skontaktowanie Kandydatów z naszej bazy.

Dostarczenie minimum 3 Kandydatów do Klienta (2 tygodnie)

W przeciągu dwóch tygodni dostarczymy rekomendacje Kandydatów, którzy przeszli przez pełen proces rekrutacji, włącznie z weryfikacją umiejętności praktycznych.

Zawarcie umowy - o zatrudnienie / w modelu outsourcingu

Formalności stoją po Naszej stronie, dostarczymy gotowe umowy oraz zapewnimy proces przekazania praw autorskich.

Outsourcing procesów HR - kadry i płace

Zajmiemy się za Ciebie procesami kadrowo-płacowymi, m. in. faktury czy wynagrodzenia.

Doradztwo we wdrożeniu zespołu w Twojej Firmie

Ustalimy proces wdrożenia nowych Współpracowników, metod oraz narzędzi w Twojej Firmie.

Bieżąca weryfikacja realizacji postawionych celów

Regularnie przeprowadzimy rozmowę z Tobą oraz z nowym Współpracownikiem, aby zbadać satysfakcję z podjętej współpracy oraz na bieżąco zweryfikujemy realizację wspólnie ustalonych celów.

4 miesięczna gwarancja

Dostajesz od nas gwarancję, że nowy Współpracownik spełni Twoje oczekiwania – w przeciwnym wypadku znajdziemy dla Ciebie nową osobę bez dodatkowych opłat.

KONTAKT

Nie wiesz jaką usługę wybrać? Wypełnij formularz - skontaktujemy się z Tobą

Porozmawiajmy na temat działu IT w Twojej Firmie oraz wspólnie ustalmy, jaka usługa będzie dla Ciebie najbardziej korzystna. Chętnie odpowiemy na wszelkie wątpliwości i pytania.

odezwiemy się do Ciebie w przeciągu 24 godzin, w dni robocze
jeżeli wyślesz zapytanie do godziny 15:00, odpowiemy tego samego dnia
podczas spotkania porozmawiamy na temat specyfiki Twojej działalności oraz ustalimy, jak powinien wyglądać dział IT w Twojej Firmie
przedstawimy Ci dostępne rozwiązania oraz dopasujemy je do Twoich potrzeb

Odpowiemy m. in. na takie pytania:

Zespół In-House vs Outsourcing vs Software House - co wybrać?
Jakie technologie, narzędzia i metody wdrożyć w mojej Firmie?
Jakie powinno być wynagrodzenie Kandydatów?
Jaki powinien być skład zespołu IT w mojej firmie?
Jakie umiejętności powinni posiadać moi Specjaliści?