HR BUSINESS PARTNER NA GODZINY

HR Business Partner wtedy, kiedy go potrzebujesz

Kiedy skorzystać z usługi HRBP na godziny?

Twój zespół "nie dowozi" i nie wiesz, dlaczego tak jest i jak to zmienić
chcesz przyciągać i zatrudniać do swojej firmy najlepszych ludzi
masz problem z podejmowaniem decyzji rekrutacyjnych, często są one nietrafione lub nie wiesz jak je podejmować
chcesz zoptymalizować koszty związane z działem HR w firmie
musisz ciągle rozwiązywać problemy związane z ludźmi, a nie masz na to czasu lub nie wiesz jak to robić dobrze
chcesz, żeby procesy związane z zarządzaniem ludźmi stały się mierzalne i przewidywalne
chcesz zbudować spójny, atrakcyjny wizerunek jako pracodawca
Twoja firma potrzebuje partnera HR, który rozumie biznes i działa w zgodzie ze strategią firmy

Dlaczegowarto?

Modernizacja systemu

Wchodzimy w struktury firmy i stajemy się jej częścią

W wymiarze dopasowanym do Twoich potrzeb.

Modernizacja systemu

HR, który rozumie biznes

Optymalizujemy procesy HR tak, żeby zespół pracował na sukces firmy.

Modernizacja systemu

Bieżące raporty

Na bieżąco raportujemy i wyciągamy wnioski, dostosowujemy do tego naszą strategię oraz dajemy rekomendacje.

Modernizacja systemu

Tworzymy procesy, które będą Ci służyć długoterminowo

Nawet, gdy nasza rola w Twojej firmie się skończy, zostawiamy Cię z know-how, które pozwoli Ci samodzielnie zaopiekować zarządzanie HR.

Modernizacja systemu

Doświadczony HRBP bez ponoszenia kosztów zatrudnienia full-time

Nasz HRBP jest dostępny wtedy, kiedy go potrzebujesz - w wymiarze dostosowanym do Twoich potrzeb, bez ponoszenia kosztów zatrudnienia full-time.

Modernizacja systemu

Skup się na swojej kluczowej działalności

Zarządzanie skutecznością Twojego HR masz z głowy - zajmiemy się tym za Ciebie.

Porozmawiajmy!

Ikona telefonu

Co się składa na usługęHRBP na godziny?

Badanie i zdefiniowanie kultury organizacyjnej

Zbudowanie ścieżek rozwoju, premii i wynagrodzeń

Stworzenie procesu ocen okresowych

Wdrożenie optymalnych narzędzi HR

Zbadanie, zdefiniowanie i zoptymalizowanie struktury organizacyjnej

Zdefiniowanie profili stanowisk

Ułożenie procesów rekrutacyjnych

Wdrożenie mierników HR

Ustalenie luk kompetencyjnych i strategii ich uzupełnienia

Określenie EVP i strategii Employer Brandingowej

Ułożenie procesów onboardingu i offboardingu

Jak wyglądaproces podjęcia współpracy?

1

Darmowa konsultacja

Rozmowa, podczas której rozmawiamy o Twojej obecnej sytuacji i oczekiwaniach względem współpracy z HRBP.

2

Oferta z wyceną

Przygotowujemy ofertę, w której opisujemy zakres przewidywanych działań z naszej strony oraz wycenę.

3

Start: nasz HRBP wchodzi w struktury Twojego zespołu

Przechodzimy do działania zgodnie z zakresem ustalonym na etapie oferty. W trakcie współpracy możemy go na bieżąco dostosowywać do Twoich potrzeb.

Każdy biznes ma specyficzne wyzwania - porozmawiajmy o Twoich

Chcesz zbudować skuteczny zespół od zera, podnieść efektywność obecnego zespołu lub zrekrutować nową osobę? Napisz do nas - wspólnie przeanalizujemy Twoją sytuację i dobierzemy najlepsze rozwiązania.

Jeśli jest przed 15:00 - zadzwonimy do Ciebie jeszcze dzisiaj.

Jeśli jest po 15:00 - skontaktujemy się w następnym dniu roboczym.

Twoja wiadomość do nas dotarła.
Wkrótce skontaktuje się z Tobą jeden z naszych Doradców Gravity!
Ups! Coś poszło nie tak podczas wysyłania formularza.