Rekrutacja specjalistów Mid i C-Level

Kiedy skorzystać z usługi rekrutacji specjalistów Mid i C-Level?

nie masz czasu na samodzielne prowadzenie rekrutacji i nie masz swojego działu HR

chcesz podejmować trafne decyzje rekrutacyjne i nie wiesz, jak to robić lub masz za sobą bad-hires

nie wiesz, w jaki sposób dobrze zbadać kompetencje kandydatów - techniczne i miękkie

potrzebujesz specjalistów na niszowe stanowiska i nie wiesz, jak ich znaleźć / masz "niezamykalne" rekrutacje

masz dylemat, jakich dokładnie umiejętności potrzebuje Twój zespół

masz pełno niedopasowanych CV na swoje oferty i nie masz czasu ich weryfikować lub nie wiesz jak wybrać najlepszych

potrzebujesz bardziej kompleksowego wsparcia niż przesłanie CV kandydatów przez rekrutera

chcesz zdefiniować EVP i zadbać o Employer Branding, żeby przyciągać najlepsze talenty

Dlaczegowarto?

Współpraca z HR Business Partnerem

...a nie zwykłym Rekruterem - HRBP wejdzie na chwilę w struktury Twojej firmy żeby dokładnie zbadać, kogo potrzebujesz żeby odnieść sukces, spojrzy na proces całościowo, na bieżąco raportuje, wyciąga wnioski i daje rekomendacje.

Dokładna weryfikacja kompetencji kandydatów - również technicznych

Tworzymy persony kandydata i na tej podstawie przygotowujemy metody weryfikacji - prescreeningi, wywiady behawioralne, testy, zadania, case study.

Cotygodniowe raporty

Dostaniesz cotygodniowy raport z podjętych działań, ich efektów, wnioski i rekomendacje usprawnień.

4 miesięczna gwarancja

W przypadku, gdy kandydat zrezygnuje ze współpracy przed tym czasem, znajdziemy nową osobę bez dodatkowych opłat.

Co się składa na usługęrekrutacji specjalistów IT?

Stworzenie candidate persony

Na początku dokładnie badamy kogo potrzebujesz w swoim zespole i tworzymy profil idealnego kandydata. Upewniamy się, że to jest dokładnie ta osoba, której potrzebujesz w zespole, żeby osiągał sukces.

Analiza i zdefiniowanie EVP

Badamy Twoją kulturę organizacyjną i co możesz zaoferować kandydatom, żeby rekomendować tylko osoby, które dobrze odnajdą się w Twoim zespole i dobrze reprezentować Twoją firmę w procesie.

Współpraca z HRBP

Dostajesz dedykowanego HRBP, który nie jest tylko kolejnym Rekruterem który przesyła CV - HRBP wejdzie na chwilę w struktury Twojej firmy, żeby dobrze zrozumieć jej potrzeby i cele biznesowe i na tej podstawie podejmie dalsze kroki.

Cotygodniowe raporty

Dostajesz cotygodniowy raport z naszych działa, który uwzględnia: co zostało zrobione, jakie są efekty i wnioski oraz ew. rekomendacje.

4-miesięczna gwarancja

Jeżeli kandydat zrezygnuje ze współpracy przed 4-miesiącami, znajdziemy nową osobę za darmo.

Weryfikacja kompetencji kandydatów

Tworzymy persony kandydata i na tej podstawie przygotowujemy metody weryfikacji - prescreeningi, wywiady behawioralne, testy, zadania, case study. Weryfikacja umiejętności technicznych odbywa się we współpracy z doświadczonym programistą.

Jak wyglądaproces podjęcia współpracy?

1 Darmowa konsultacja

Rozmowa, podczas której badamy, kogo dokładnie szukasz.

2 Oferta z wyceną

Przygotowujemy ofertę, w której opisujemy zakres przewidywanych działań z naszej strony oraz wycenę.

3 Start: przechodzimy do działania

HRBP wchodzi w struktury Twojej firmy, żeby przygotować trafny proces rekrutacji i zaczyna poszukiwania współpracowników.

REKRUTACJA SPECJALISTÓW mid i c-level

Zyskaj w Twojej firmie menadżerów i dyrektorów, którzy pracują na jej sukces

Kiedy skorzystać z usługi rekrutacji specjalistów Mid i C-Level?

Dlaczegowarto?

Współpraca z HR Business Partnerem

Dokładna weryfikacja kompetencji kandydatów - również technicznych

Cotygodniowe raporty

4 miesięczna gwarancja

Porozmawiajmy!

Co się składa na usługęrekrutacji specjalistów IT?

Stworzenie candidate persony

Analiza i zdefiniowanie EVP

Współpraca z HRBP

Cotygodniowe raporty

4-miesięczna gwarancja

Weryfikacja kompetencji kandydatów

Jak wyglądaproces podjęcia współpracy?

1

Darmowa konsultacja

2

Oferta z wyceną

3

Start: przechodzimy do działania

Każdy biznes ma specyficzne wyzwania - porozmawiajmy o Twoich